9年歷程，7892個檢測項目，9895萬平方米檢測面積，7年連續被上海市消防局授予“先進單位”榮譽稱號，為環球金融中心、金茂大廈、東方明珠電視塔、國際會議中心、上海大劇院、上海亞合組織峰會、上海世博會等項目和場所提供消防設施安全保證。

  上海滬消消防檢測中心承接的重大檢測項目包括環球金融中心、金茂大廈、東方明珠電視塔、上海國際會議中心、上?？萍拣^以及上海大劇院等。

  作為上海37家消防設施檢測機構之一，上海滬消消防檢測中心為提高和強化上海城市消防工程建設的管理水平，檢驗和完善消防工程的施工質量，為確保上海城市的一方平安做出了積極貢獻。

  上海滬消消防檢測中心擁有“上海市消防技術服務一級資質”，連續7年獲得上海市消防局授予的“先進單位”榮譽稱號，并多次開展“軍民公建”項目。

爭創一流企業，打造“滬消”品牌

  上海滬消消防檢測中心獲得了良好口碑和社會效益，依托的是企業一絲不茍的管理和建設，這是其“公開的秘密”。滬消的企業目標是“管理一流，技術一流，裝備一流，服務一流”，這十六個字實實在在，絕非空談。

每一位檢測人員到達檢測現場時必須著統一的制服，每一位滬消人都代表著滬消規范的形象。

  在管理方面，滬消建立了嚴格的質量管理體系，制定檢測工作程序和工作崗位責任制，從嚴編制和審核批準檢測報告，加強對原始記錄完整性的考核，保證檢測任務有序進行。

  在企業形象和誠信創建方面，每一位檢測人員到達檢測現場時必須著統一的制服，每一位滬消人都代表著滬消規范的形象。在檢測過程中，檢測人員不但要指出檢測中發現的問題，同時要給予指導以及合理的建議，并在檢測完成后提供滿意度評分表。有多少項目，就有多少張評分表。如果遇到社會單位對服務不滿意的狀況，滬消領導將到企業親自走訪，直至問題解決。

在檢測過程中，檢測人員不但要指出檢測中發現的問題，同時要給予指導以及合理的建議。

  在安全管理方面，滬消的每輛車上都裝有GPS定位導航系統，專人負責實時掌握車輛的運行情況，指定“專人專車”管理。上海滬消檢測中心當家人趙志龍告訴我們：通過領導重視，嚴格管理 在這近9年的時間里，滬消沒有發生過任何一起安全事故。

  在人才建設方面，不斷引進專業人才，并對員工專業技術進行培訓，讓團隊充滿凝聚力。在企業里，為增強每位員工對自身工作技能的了解與改進，每年至少有兩次的培訓考核，從而提高專業能力與業務水平。如今，滬消已擁有高級工程師3人、工程師（中級職稱）10人、大專以上學歷22人，其中具備最新《上海市消防技術服務檢測資格證書》的員工達19人。人才培養和儲備，體現了企業的競爭實力，滬消在9年時間能夠持續發展，與人才的引進與培養密不可分。

以人為本，張弛有度

文武之道一張一弛，滬消對員工全方位的“溫情”，使滬消看起來更像是一個大家庭。

        文武之道一張一弛，滬消的管理者也深知其中奧秘。在建立嚴格規范質量管理體系的同時，滬消積累了深厚的企業文化。

        “老消防”出身的當家人——公司總經理趙志龍，沿用了部隊化的管理形式，即“既嚴格又溫情”。“嚴”于對每一位員工的管理和培養，用部隊嚴格的時間觀念及審核制度，保證每位員工對待工作都能“規范有序，準確有效”。同時，滬消也是一個大家庭，企業關心的不只是工作進展，對員工的關心是全方位的“溫情”。每逢學習機會，滬消都鼓勵員工參與；每逢員工生日，企業都會送上來自“大家庭”的問候與鼓勵；每逢員工生病住院，企業領導都會親自前往探望。甚至是員工家屬遇到某些難題，企業也會提供力所能及的幫助。這也使得“滬消人以滬消為家，滬消以滬消人為傲”。

再續消防情，共建譜新篇

對滬消人而言，慰問是一種表達，表達對對往昔歲月的懷戀，表達對消防官兵的敬意。

        在上海滬消消防檢測中心中，許多消防老同志退伍后，為了那份難以割舍的“消防情”，為了保障城市的安全，繼續投身于消防事業。他們也把對消防的熱情延續到了共建工作中。

        滬消與所在地真如消防中隊開展共建。每逢新春佳節，為了讓駐隊的官兵們安心過節，忘記與家人的分別之苦，他們送去慰問品，讓官兵們感到如家的溫暖。在每年7、8、9月消防總隊“大練兵”的日子和建軍節，滬消沒有忘記為保衛城市一方平安而辛勤備戰的消防員，第一時間送去他們的問候。在每年老兵退伍之際，滬消都會為退伍戰士送上一份精心準備的慰問品，公司領導也為這些即將退伍的后輩們送上鼓勵，讓他們帶著祝福去開創新的天地。對滬消人而言，慰問是一種表達，表達對對往昔歲月的懷戀，表達對消防官兵的敬意，表達對城市消防事業的重視。

        用管理樹企業形象，用誠信創社會效益。滬消人依然不斷努力著，為上海城市的公共安全付出著心力與智慧。